导语：“如果还像以前那样，要求每天去公司上班，那我只能选择辞职。”隔着屏幕聊天，都能感受到张萌的坚决态度。作为一个家里有老有小需要照顾的母亲和女儿，她已经作出了决定。

“如果还像以前那样，要求每天去公司上班，那我只能选择辞职。”隔着屏幕聊天，都能感受到张萌的坚决态度。作为一个家里有老有小需要照顾的母亲和女儿，她已经作出了决定。过去一年的疫情动态、居家工作和家人状况，让她对工作、家庭和人生有了重新的认识，家庭始终是摆在她心里第一位的。

空旷的Facebook总部园区

宁可辞职也不回去

尽管Facebook并没有要求她们立刻回去上班，但她也打算考虑寻找新的工作机会：压力不要太大，必须远程工作，薪酬过得去就好。

裸辞也是她的一个考虑方案。作为“码农双职工”家庭，她休息一年也没有什么经济压力。实际上，同为程序员的丈夫去年就已经辞职了，几个月前才重新入职工作，当然是只接受在家上班。大厂工作的程序员找下家也不是什么难事。

新冠疫情深远改变了各国民众的生活和工作方式，其中当然也包括了硅谷的程序员与工程师们。过去一年半时间，他们一直在远程办公，通过视频会议进行协作，工作内容似乎和以前一样，但工作方式又彻底地改变了。

旧金山湾区是美国最早实行疫情管制的地区。去年3月中旬，新冠疫情刚呈现大面积爆发势头，湾区七个郡就在全美率先宣布了居家令，随后加州政府才宣布类似举措。而在湾区宣布居家令前一个星期，Twitter、谷歌等各大科技公司就已经先行让员工回家工作。

相比其他地区和行业，硅谷科技公司本就有着在家工作的独特优势，尤其是在互联网行业。除了少数工作岗位，Facebook等公司的大部分工作都可以远程进行。原本很多互联网公司也允许员工每周无理由申请在家工作一天，即便是平时也不设置考勤要求，允许他们自己决定工作时间。

按照硅谷的公司文化，谷歌、Facebook、Twitter等诸多科技企业都为员工提供免费餐饮，大公司有自己的免费食堂，小公司也会提供免费订餐，谷歌等巨头企业甚至还有免费洗衣理发等五花八门的福利。现在绝大多数员工都已经回家上班，这些硕大的园区也不需要继续开业提供服务，科技企业们省下了大笔的福利开支。

为了在疫情期间安抚员工的不安焦躁情绪，帮助他们更好地在家远程工作，科技巨头们也是想尽了办法。Facebook、微软等科技巨头直接给员工发放1000美元的疫情生活补助，谷歌则给员工发放1000美元用于采购办公设备，包括可以媲美公司的办公桌和人体工学椅子。毕竟不少公司办公室的标准配置都是售价上千美元的Herman Miller办公椅。

It‘s Not Over： Rents in San Francisco Down 30%， in Silicon Valley Down 19%， both at Multi-Year Lows。 But Inland Rents Spike | Wolf Street

旧金山租金从疫情开始大幅下滑

远程工作改变硅谷

这股疫情带来的远程工作潮流不仅直接改变了科技公司员工的生活，也给硅谷的交通和经济带来了明显影响。在去年疫情爆发的前几个月，由于科技公司基本全员回家工作，原本天天拥堵的硅谷交通要道101和280高速一片畅通无阻。

既然不需要去公司上班，不需要每天通勤，只要接入高速网络，在哪里都可以连线工作。那么很多科技公司员工也不用再住在旧金山或者硅谷其他城市，忍受这里居高不下的生活成本，尤其是年年水涨船高的房租。这波远程办公潮流也引发了“离开硅谷”的热潮。

眼看着疫情愈演愈烈，回去工作遥遥无期，不少科技公司员工直接离开了硅谷。他们有的搬到了周边风景秀丽的海滨或者湖畔小镇，距离硅谷不算远的海滨小城蒙特雷和太浩湖畔的小镇成为了硅谷人的置业租房新宠。有的则走得更远，直接搬到了俄勒冈、科罗拉多甚至是夏威夷等其他州。

这波逃离热潮给硅谷带来了哪些影响？美国人口统计数据显示，2020年圣何塞人口减少了1.3万人，旧金山人口减少了2.4万人，成为美国人口减少最多的大城市。房租是最为直观的指标，硅谷成为去年全美房租下滑最狠的地区。

地产网站Realtor的统计数据显示，去年12月份，旧金山一居室公寓的租金中值同比下滑了27%，降到了2716美元。房租降得最多的是单身人群租住的单间（Studio），当月同比下滑了35%。在南湾的圣何塞，同期租金也下滑了7.7%，尤其是科技公司金领们青睐的高档公寓。