导语：掌管价值上千亿美元科技公司的创业领袖突然宣布退任，声称将钻研更长远、对世界价值更大的议题。接替他的却不是公司里公认的二号人物，而是跟随其十余年、长期做技术的老同学。

掌管价值上千亿美元科技公司的创业领袖突然宣布退任，声称将钻研更长远、对世界价值更大的议题。接替他的却不是公司里公认的二号人物，而是跟随其十余年、长期做技术的老同学。

一个戏剧化的模板，一年时间在中国被用了两次。

5月20日早10点08分，字节跳动创始人、全球CEO张一鸣通过邮件告知字节跳动全体员工，自己将卸任CEO一职，继任者是字节跳动联合创始人、人力资源和管理负责人梁汝波。

此前一年里，黄峥先后卸任拼多多CEO、董事长职位。

字节跳动的大变动来得十分突然。多位字节跳动员工称，张一鸣从未在公开场合或人数较多的会议上提到卸任可能，这封公开信来得很突然。唯一的迹象可能是张一鸣自年初以来都没有更新OKR。

张一鸣在公开信中说，不更新是因为他对自己2020年的三个年度OKR“探索远景新战略、研究组织和管理、提升社会责任”的完成度都不太满意。

张一鸣称自己不是“成熟管理者”，而忙碌的CEO工作让他无法思考一些无边无际和少有人讨论的点子，也没时间学习最新的技术进展。退任之后，他将有时间系统思考、研究新事物，“以十年为期，为公司创造更多可能。”

时机微妙。字节跳动是当下全球估值最高的非上市公司，它的最新估值已超4000亿美元。但字节跳动的上市日程充满不确定性，4月刚发声明称“暂不具备上市条件”。其国内业务面临广告天花板，正通过游戏、电商、教育扩展商业化可能。而其海外大获成功的短视频社区TikTok要走出地缘政治的夹缝也十分不易。

接替者梁汝波是张一鸣在南开大学的宿舍室友，在九九房创业期间追随张一鸣，后在字节跳动负责今日头条、头条号、广告和用户增长系统的开发。

《晚点LatePost》了解到，梁汝波已在今年初开始频繁往返于北京和新加坡，负责在新加坡搭建TikTok管理团队。

新加坡是字节跳动国际化总部所在，包含了产品、研发、人力资源和法务合规团队。今年新到任的TikTok产品负责人朱文佳和TikTokCEO、字节跳动CFO周受资都在新加坡办公。字节跳动的国内外团队拆分在逐步落地，这也是梁汝波近半年以来的主要工作。

共用一台电脑的梁汝波

拼多多员工会用“阿布无处不在”来形容拼多多COO阿布在公司内仅次于黄峥的地位，但接任CEO职位的是陈磊。

张一鸣外，字节跳动更有名的高管是张利东和张楠（Kelly）。前者是字节跳动中国董事长，负责商业化；后者是字节跳动中国CEO、曾负责抖音。

预计半年之后，张一鸣、梁汝波将完成职能交割。届时字节跳动的组织架构、汇报线也会相应调整。如果延续此前的组织架构，字节跳动中国董事长张利东、中国CEO张楠（Kelly）可能向梁汝波汇报。

多位和梁汝波有过接触的字节跳动员工评价他聪明、谦和、不强势，是一个“很温和的纯技术男”。

一位字节跳动中层对记者表示，张利东、张楠都在亲手带领具体的业务，他们“性格很刚”、强势、并且有清晰的商业逻辑。“谁更适合管理公司另说，但他们与梁汝波确实很不一样。”

但商业化团队长期和技术、产品团队保持距离。不止一名字节人士说，商业化部门有点像一个独立的公司，广告销售团队的考核机制、组织文化都与字节跳动其它部门大不相同。张一鸣本人看上去对销售组织也没什么兴趣，较少讨论或发表关于广告销售的观点。

张一鸣宣布退任后不到20分钟，梁汝波也发了一封公开信，对张一鸣、团队表达了感谢。他表示自己接替张一鸣的部分管理工作，让后者专注于重要、不紧急、却能为公司带来新可能性的工作。他说，接任CEO对自己是“巨大的挑战、压力很大”。

张一鸣说自己不是传统意义上的成熟管理者，称梁汝波更适合改进组织管理、让公司健康发展。

数名竞争对手的员工对记者表示，他们认为张一鸣卸任CEO之后，可以从部分管理事务中抽身，减少和公司外部的博弈，其实也为张一鸣提供了一层保护。

不过就连一些字节跳动的员工，都认为张一鸣卸任和黄峥类似，卸任后并不意味着就真正退居了二线。根据《晚点LatePost》了解到的信息，卸任CEO以后，黄峥仍在管理公司、定战略，并直接影响了拼多多对多多买菜的投入程度。